Le Projet d’Etablissement, véritable feuille de route institutionnelle, définit les missions, les orientations et les valeurs devant servir de cadre de référence pour l’action des professionnels. Il inclut un Projet Social. Au Centre Hospitalier de Fougères, le Projet Social en cours (2022/2026) a été défini en concertation avec les professionnels et les partenaires sociaux. Il est issu d’une réflexion collective autour des enjeux actuels de l’établissement concernant les ressources humaines et la politique sociale. Il se décline en plusieurs axes figurant ci-après et poursuivant des objectifs à atteindre. Ces objectifs sont traduits en 49 actions dont le « fil rouge » est la reconnaissance des professionnels.
Axe 1 : Mieux reconnaître les professionnels pour les recruter et les fidéliser au CHF
- Objectif 1 : Faire connaitre le CHF et le rendre visible
- Objectif 2 : Elaborer une politique de recrutement attractive
- Objectif 3 : Mieux accueillir et intégrer les nouveaux professionnels
- Objectif 4 : Fidéliser les professionnels
Axe 2 : Mieux reconnaître les professionnels en les accompagnant davantage au cours de leur parcours professionnel
- Objectif 1 : Améliorer l’accès à la formation
- Objectif 2 : Favoriser les mobilités internes
- Objectif 3 : Mieux accompagner les agents en situation d’arrêt long
Axe 3 : Mieux reconnaître les professionnels en veillant davantage à leur qualité de vie au travail
- Objectif 1 : Concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Objectif 2 : Favoriser l’expression et l’accès à l’information
- Objectif 3 : Préserver la santé au travail