Depuis cette année, le Centre Hospitalier de Fougères publie sur son site internet les résultats de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les transmet à l’ARS de Bretagne.
- Décret n° 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
- Décret n° 2024-949 du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret no 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
RESULTATS DU CENTRE HOSPITALIER DE FOUGERES 2024
(au titre des données 2023) :
Indicateurs |
Note |
1. Égalité de rémunération pour les fonctionnaires et les praticiens hospitaliers |
38/40 |
2. Égalité de rémunération pour les agents contractuels et les praticiens contractuels |
30/30 |
4. Écart de taux de promotion de grade |
5/10 |
Résultats de l'index |
91/100 |
L’établissement n’est pas concerné par l’indicateur 3 Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes, l’effectif de fonctionnaires concerné comptant moins de deux hommes et deux femmes promus.
Le Centre Hospitalier de Fougères atteint l’effectif cible de 75 points fixé par la réglementation.