Depuis 2024, le Centre Hospitalier de Fougères publie sur son site internet les résultats de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les transmet à l’ARS de Bretagne.
- Décret n° 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
- Décret n° 2024-949 du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret no 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
RESULTATS DU CENTRE HOSPITALIER DE FOUGERES 2025
(au titre des données 2024) :
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Indicateurs |
Note |
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1. Égalité de rémunération pour les fonctionnaires et les praticiens hospitaliers |
36/40 |
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2. Égalité de rémunération pour les agents contractuels et les praticiens contractuels |
24/30 |
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3. Écart de taux de promotion de corps |
15/15 |
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4. Écart de taux de promotion de grade |
5/10 |
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Résultats de l'index |
80/100 |
Le Centre Hospitalier de Fougères atteint l’effectif cible de 75 points fixé par la réglementation.